非法集资的员工如何判

1.非法集资员工判刑依据具体情况判定。若员工参与非法集资构成犯罪，一般按非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪处罚。
2.若员工属于单位犯罪中直接负责的主管人员或其他直接责任人员，需承担刑事责任，对直接责任人员依据其在犯罪中的作用和参与程度量刑。而普通员工若不明知公司非法集资活动违法，或仅从事辅助工作且未获高额报酬，可能不构成犯罪。
3.非法吸收公众存款罪，处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大等情形处三年以上十年以下有期徒刑；集资诈骗罪，处三年以上七年以下有期徒刑，数额巨大等情形处七年以上有期徒刑或无期徒刑。

解决措施和建议：员工入职应了解公司业务合法性，工作中保持警惕，发现异常及时举报。公司要加强合规培训，普及法律知识，避免员工陷入非法集资犯罪风险。
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法律分析：
（1）非法集资员工判刑的确要依据具体情形判断。若员工参与非法集资犯罪，一般涉及非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪这两个罪名。
（2）当员工属于单位犯罪里直接负责的主管人员或其他直接责任人员时，就需承担刑事责任。直接责任人员的量刑会根据其在犯罪中的作用和参与程度来确定。
（3）要是普通员工并不知晓公司的非法集资活动违法，或者只是从事辅助工作且未获得高额报酬，那么其可能不构成犯罪。
（4）非法吸收公众存款罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大等情形处三年以上十年以下有期徒刑。集资诈骗罪，通常处三年以上七年以下有期徒刑；数额巨大等情形处七年以上有期徒刑或无期徒刑。

提醒：非法集资案件情况复杂，不同员工的责任认定有别，若涉及相关问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）员工应增强法律意识，入职时仔细了解公司业务合法性，避免参与非法集资活动。
（二）若发现所在公司可能存在非法集资行为，及时向相关监管部门举报，避免自身陷入法律风险。
（三）普通员工如果对公司非法集资活动不知情或仅从事辅助工作且报酬正常，在被调查时应积极配合，如实说明情况，争取不被认定为犯罪。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.非法集资员工是否判刑看具体情况。若参与犯罪，一般按非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪处理。
2.若是单位犯罪的主管人员或直接责任人员，要担责，直接责任人员按作用和参与度量刑。普通员工不明知违法或仅辅助且报酬不高，可能不犯罪。
3.非法吸收公众存款罪，轻者判三年以下，数额巨大等判三到十年；集资诈骗罪，一般判三到七年，数额巨大等判七年以上甚至无期。
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结论：
非法集资员工判刑需视具体情况而定，参与犯罪通常以非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪论处，直接负责的主管人员或直接责任人员要担责，普通员工不明知或仅辅助且未获高额报酬可能不构成犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，非法集资犯罪常见罪名有非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。在单位非法集资犯罪中，直接负责的主管人员和其他直接责任人员需承担刑事责任，会依据其在犯罪里的作用、参与程度量刑。而普通员工若不明知违法，或仅做辅助工作且未获高额报酬，通常不构成犯罪。非法吸收公众存款罪处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大等情形处三年以上十年以下有期徒刑；集资诈骗罪处三年以上七年以下有期徒刑，数额巨大等情形处七年以上有期徒刑或无期徒刑。若遇到非法集资相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。