老赖十年不还的工资还能起诉吗

1.老赖十年未还工资能起诉，但有败诉风险。法律规定，民事权利保护诉讼时效是三年，若十年间未通过书面催讨等方式主张自己的权利，对方以时效已过抗辩，法院审查属实会驳回诉求。

2.若有诉讼时效中止、中断情况，如曾主张自己的权利、对方承诺还款，时效会重新计算。起诉要准备证明劳动关系、工资数额及主张自己的权利的证据，像合同、工资条、聊天记录等。

3.即便对方提时效抗辩，法院不主动适用，对方不提，法院仍会审理判决。
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老赖十年未还工资可起诉，但有败诉风险。诉讼时效一般为三年，若十年间未通过书面催讨、仲裁等积极主张自己的权利，对方以时效已过抗辩，法院审查属实会驳回请求。

但存在诉讼时效中止、中断情形，像曾向对方主张自己的权利、对方承诺还款等，时效会重新计算。起诉时应准备能证明劳动关系、工资数额及曾主张自己的权利的证据，如劳动合同、工资条、聊天记录等。且法院不会主动适用诉讼时效，对方未提出抗辩，法院仍会审理判决。

建议如下：
1.仔细梳理这十年间与老赖的沟通记录，看是否存在能使诉讼时效中断的情况。
2.尽可能收集齐全能证明自身权益的各类证据。
3.若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。
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结论：
老赖十年未还工资仍可起诉，但有败诉风险，若存在诉讼时效中止、中断情形，诉讼时效会重新计算。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。若十年间未通过书面催讨、仲裁等积极主张自己的权利，对方以诉讼时效已过抗辩，法院审查属实会驳回请求。但存在诉讼时效中止、中断情形，像曾向对方主张自己的权利、对方承诺还款等，诉讼时效会重新计算。起诉时需准备能证明劳动关系、工资数额及曾主张自己的权利的证据，如劳动合同、工资条、聊天记录等。且即便对方有时效抗辩权，法院也不会主动适用，对方未提出，法院仍会审理判决。如果在追讨工资过程中遇到法律问题或者对诉讼时效等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）老赖十年未还工资可起诉，但诉讼时效通常为三年。若十年间未以书面催讨、仲裁等方式积极主张自己的权利，对方以诉讼时效已过抗辩，法院审查属实会驳回诉求。
（2）存在诉讼时效中止、中断情形时，如曾主张自己的权利、对方承诺还款，诉讼时效会重新计算。
（3）起诉时要准备证明劳动关系、工资数额及曾主张自己的权利的证据，像劳动合同、工资条、聊天记录等。
（4）即便对方能提时效抗辩，法院不会主动适用，若对方未提出，法院仍会审理判决。

提醒：
起诉追讨工资要注意诉讼时效问题，及时收集并保留好相关证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）如果老赖十年未还工资要起诉，先判断这十年间有无诉讼时效中止、中断情形，像是否曾向对方主张自己的权利、对方有无承诺还款等，若有则诉讼时效重新计算。
（二）起诉前准备好相关证据，如能证明劳动关系的劳动合同，证明工资数额的工资条，以及证明曾主张自己的权利的聊天记录等。
（三）即使对方可能以诉讼时效已过抗辩，但法院不会主动适用，若对方未提出，法院仍会审理判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。