首先，我国刑法里不存在故意伤害罪五级伤亡这种说法。故意伤害罪的伤害程度通常分为轻伤、重伤以及致人死亡。 致人轻伤的，会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或.

非婚生子女在法律上与婚生子女具有同等权利。就抚养权而言，双方首先可尝试自行协商，若协商无果，可依法向法院提起诉讼。法院会按照“最有利于未成年子女原则”作出判决。例如，两周岁以下的子女，通常会跟随母方生活.

结论： 肇事逃逸致人轻微伤虽不构成交通肇事罪，但要承担行政责任和民事赔偿责任。 法律解析： 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，在行政责任上，公安机关交通管理部门可对逃逸者处二百元以上二千元以下罚款，并处.

结论：闺蜜去世欠的钱，可向其继承人在继承遗产范围内主张债权。若闺蜜无遗产或继承人放弃继承，债务通常无需偿还。 法律解析：依据《中华人民共和国民法典》规定，继承人应当在继承遗产的范围内清偿被继承人的债务。当.

你可以先与单位进行沟通，明确指出单位辞退行为可能存在的违法性，要求单位遵守法律法规，保障你家人的合法权益。若协商不成，你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、医疗诊断证明、病历、请假记录等，向劳动争议.

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根据您描述的情况，这属于典型的交叉路口交通事故纠纷。我帮您分析下责任划分要点：1. 黄灯抢行问题：按照《道路交通安全法》第38条，黄灯亮时已越过停止线的车辆可以继续通行，但未越过的应当停车。对方抢黄灯左转的行为.

在哈尔滨，仅凭名字查询联系方式同样面临隐私保护难题，需遵循合法途径。在黑龙江地区，法律严禁未经授权私自查询他人联系方式，这被视为侵犯隐私。合法方法包括利用社交媒体进行公开信息搜索，或在政府公开信息网站尝.

1.公司合并通常不会必然赔偿员工。若合并后劳动合同继续有效且正常履行，员工无赔偿请求权。 2.若公司合并致原合同无法履行，经协商未就变更合同达成一致，单位解除合同，应给员工补偿。 3.补偿标准按工作年限算，每满一年.

拒不支付劳动报酬，若符合规定情形将立案追诉。依据《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》，逃避或有能力不支付薪资，经责令仍不支付且达一定数额，将立案。不及时处理可能导致刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律.

结论： 可从合同形式、主体资格、意思表示、内容合法性等方面判断借款合同未生效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，要式借款合同未采用书面形式且无其他证据证明借款合意，合同不生效；自然人之间借款合同作.

1.婚前财产归个人所有，所有人有完全处分权，再婚者能把婚前财产给儿子。 2.可以用赠与方式，和儿子签协议并交付财产，需登记的要及时过户。 3.也能立遗嘱，指定去世后婚前财产由儿子继承，符合法律规定的遗嘱有效，去世后.

法律分析： （1）工伤认定申请时间方面，用人单位有30日的申请期限，从事故伤害发生之日起算。若其未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。这为劳动者权益保障设置了双重保险，防止用人单位拖延。 （2）申请材料.

法律分析： （1）肇事逃逸的处罚不因做手术而改变。当肇事逃逸未达到犯罪程度时，依据相关规定，会被公安机关交通管理部门处以二百元以上二千元以下罚款，还可能并处十五日以下拘留。 （2）若肇事逃逸构成犯罪，像致一人.

法律分析： （1）医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用，可从工伤保险基金支付，同时涵盖住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费等，这保障了工伤职工治疗期间的基本开销。 （2）停工留薪待遇：停工留薪期.

1.预收款挪用的管理责任主体视情况而定。员工挪用预收款，企业管理层、财务和内审机构有管理之责，企业可完善制度、加强监督防控。 2.企业自身挪用，行业主管部门会依规监管，如住建部门有权管理房地产企业挪用预售资金问.

1.职务侵占在司法实践中可以就退赔退赃等民事赔偿部分进行协商。侵占方若主动与被害单位协商，积极退还财物、赔偿损失并获谅解，法院量刑时通常会酌情从轻处罚。 2.但职务侵占是公诉案件，双方就民事部分达成协商，不代表.

法律分析： （1）奉子成婚时婚前签订的孩子抚养协议，在满足一定条件下具有法律效力。这些条件包括协议是双方真实意思的表达，内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具备相应的民事行为能力。 （2）该.

济南拼多多监管由县委、县政府负责。依据《中华人民共和国行政监察法》等，若拼多多存在违法行为，应及时向相关部门投诉，否则可能损害消费者权益，造成市场秩序混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

当遇到单位欠职工工资的情况时，有多种合法途径可用来维权。首先是与单位协商，让单位支付工资，这是最为便捷的办法。要是协商不成功，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令单位在规定期限内支付工资。要是.