在外打工拿不到工资怎么办

首先员工可以跟用人单位商量，让其支付工资。要是商量不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位在规定时间内支付工资。要是超过期限没支付，会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给员工加付赔偿金。

员工还能够申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系以及工资数额的证据。仲裁委受理之后会依法作出裁决。要是对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。

另外，要是用人单位有拖欠工资的情况，并且还有转移财产、逃匿等行为，员工可以向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，以此来维护自己的合法权益。员工要清楚，维护自身权益有多种途径，要根据实际情况合理选择运用，通过合法手段保障自己应得的工资等权益。
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劳动者若遇到被用人单位拖欠工资的情况，第一步可以试着跟单位商量，让他们把工资给补上。要是谈不拢，那就可以找劳动监察部门帮忙。劳动监察部门有权力要求用人单位在规定时间内把工资付了，如果过了期限还没给，就得按照应付工资的百分之五十到百分之一百的比例，额外给劳动者赔偿金。

除了找劳动监察部门，还能去申请劳动仲裁。申请的时候得准备好劳动合同、工作证、工资条这些东西，用来证明你确实在那工作，还有该拿多少工资。仲裁委员会受理后会按照规定进行裁决。要是对这个结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。

另外，如果用人单位不光拖欠工资，还偷偷转移财产或者跑路，劳动者就可以向公安机关报案，让他们去追究用人单位拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，这样才能更好地保护自己的合法权益。总之，劳动者遇到工资被拖欠别慌，有多种办法可以维护自己的利益。
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当遭遇用人单位拖欠工资的情况时，劳动者可按以下步骤维护自身权益。首先，尝试与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期未支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，劳动者也可申请劳动仲裁。申请时需准备如劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

另外，若用人单位存在拖欠工资且有转移财产、逃匿等行为，劳动者可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。通过这些法律途径，劳动者能有效维护自身的合法权益，确保自身应得的劳动报酬得以实现。
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一开始，可以跟用人单位商量，让他们把工资给你。要是谈不拢，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能命令用人单位在规定时间内把工资付了，要是过了期还不给，就得按照应付工资的百分之五十到百分之一百的比例，给劳动者加付赔偿金。

也能去申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工作证、工资条这些能证明你在那工作，还有工资有多少的证据。仲裁委受理后会按规定裁决。要是对结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。

另外，要是用人单位不光拖欠工资，还转移财产或者逃跑，你可以向公安机关报案，让他们追究用人单位拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，这样就能保护好自己的权益。
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首先，能和用人单位商量，让其支付工资。要是商量不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令用人单位在限期内支付工资，要是逾期没支付，就责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。

也可以申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委受理后会依法作出裁决，要是对仲裁结果不服，能在规定期限内向法院起诉。

另外，要是用人单位有拖欠工资的情况，还存在转移财产、逃匿等行为，劳动者可以向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，来维护自己的合法权益。